eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Seibelstraße 36
D-40822 Mettmann
Telefon: +49 (2104) 219-0
Telefax: +49 (2104) 219-851
E-Mail: service(at)eismann.de

Kontrollstellen-Nummer der für uns zuständigen Öko-Kontrollstelle: DE-ÖKO-013 bzw. AT-BIO-902 für unsere Betriebsstätte in Österreich.

Handelsregister:

Amtsgericht Wuppertal, HRB 19055
USt-ID-Nr. DE237423133
Geschäftsführer: Jörn Veigel, Elmar Westermeyer
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Stefan Stang

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Streitbeilegung

Die EU-Kommission stellt eine Onlineplattform für die außergerichtliche Streitschlichtung bereit. Dadurch können Verbraucher Streitigkeiten im Zusammenhang mit Onlinebestellungen zunächst ohne die Einschaltung eines Gerichts klären. Unter folgendem Link gelangen Sie auf die Plattform der Europäischen Kommission zur Online-Streitbeilegung (OS): http://ec.europa.eu/consumers/odr/

Für allgemeine Verbraucherprobleme ist grundsätzlich die Allgemeine Verbraucherschlichtungsstelle des Zentrums für Schlichtung e. V. zuständig, welche Sie unter https://www.verbraucher-schlichter.de oder unter folgender Adresse erreichen können: Straßburger Straße 8, 77694 Kehl am Rhein. Wir weisen allerdings darauf hin, dass wir zur Teilnahme am Streitbeilegungsverfahren weder bereit noch dazu verpflichtet sind.

Frauenanteil in Führungspositionen

Der Aufsichtsrat der eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH hat am 11.10.2022 beschlossen, dass der Aufsichtsrat zu mindestens 1/3 aus Frauen bestehen muss, um mehr Diversität zu garantieren. Mit Frau Andrea Müller ist der Frauenanteil erreicht.
Für die Besetzung der Geschäftsführung orientiert sich die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH neben der fachlichen und persönlichen Eignung ebenfalls an Diversitätsgesichtspunkten, darunter Alter und Geschlecht. In Anbetracht der geringen Anzahl der Geschäftsführer von zwei Personen ist es nicht sachgerecht, einen anderen Frauenanteil als 0 % für die Geschäftsführung festzulegen.  Dies entspricht der derzeitigen Zusammensetzung der Geschäftsführung durch Herrn Jörn Veigel und Herrn Elmar Westermeyer. Für die Führungsebene unter der Geschäftsführung hat diese einen Frauenanteil von mindestens 30% festgelegt, welcher erreicht ist.  Eine weitere Führungsebene darunter existiert nicht.